【案情速覽】
左眼被射穿私了之后又起訴
農(nóng)民工付某受雇做裝修，不慎被射釘擊傷左眼以致穿透，與雇主協(xié)商以8000元私了，而后經(jīng)鑒定構(gòu)成八級(jí)傷殘，遂就殘疾賠償金等又起訴。昨悉，經(jīng)江岸區(qū)法院調(diào)解，付某再獲賠4.5萬(wàn)元。
2009年9月，付某受雇于裝修個(gè)體戶張某為武漢某銀行辦公大樓做裝修。同年12月1日，付某在裝修過(guò)程中左眼不慎被射釘擊傷，后被診斷為左眼穿透?jìng)?，為此住院治療?3天，期間的住院費(fèi)由張某承擔(dān)。
去年1月17日，就醫(yī)療費(fèi)和后期生活補(bǔ)助費(fèi)，付某和張某協(xié)商，由張某賠償8000元私了。三個(gè)月后，付某去司法鑒定所鑒定出構(gòu)成八級(jí)傷殘，遂再次找到張某索賠，但無(wú)果。無(wú)奈之下，付某便將張某以及分包工程給張某的深圳某裝飾公司一起訴至江岸區(qū)法院索賠。
【律師提醒】
私了可以但有條件
湖北珞珈律師事務(wù)所 律師認(rèn)為，對(duì)于工傷損害，雇主、雇員就損害賠償達(dá)成協(xié)議，在通常情況下受法律保護(hù)，這是當(dāng)事人行使處分權(quán)的表現(xiàn)。在協(xié)議條款不違反法律規(guī)定、當(dāng)事人一方?jīng)]有正當(dāng)理由的情況下，按照合法、公平的原則，履行原協(xié)議并無(wú)不當(dāng)。
律師介紹，對(duì)于工傷損害，雇主與雇員私了并達(dá)成協(xié)議的較為常見(jiàn)。因此，作為工傷事故受害人的雇員，就損害賠償與雇主達(dá)成協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)慎重。
頭先，要向醫(yī)院咨詢治療是否終結(jié)，是否存在后續(xù)治療的可能，如果需要后續(xù)治療，后續(xù)治療費(fèi)應(yīng)是多少。其次，要注意事故造成人身?yè)p害是否構(gòu)成人身傷殘，傷殘等級(jí)是多少。第三，如果可能造成傷殘，是否存在被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的損失。第四，治療休息期間誤工損失、醫(yī)療費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等法定損失也要充分考慮在內(nèi)。另外，雇員在與雇主達(dá)成協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮損害事實(shí)給雇員造成的既定損失和可預(yù)見(jiàn)損失，通過(guò)協(xié)議充分保護(hù)自己的合法權(quán)益。
雇員在與雇主簽訂協(xié)議后，如果發(fā)現(xiàn)雙方簽訂的損害賠償協(xié)議包括實(shí)際發(fā)生的損失，而未包括殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等雇主依法應(yīng)賠償?shù)膿p失，則應(yīng)通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁或訴訟的方式，請(qǐng)求法院依法核定雇主應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

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