《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則》已于2014年4月1日起施行，《細(xì)則》總條數(shù)沒有變化，但對部分條款的內(nèi)容作了修改或補(bǔ)充。其中，對跨省流動人員繳費年限、繳費基數(shù)上下限等都有了新的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

跨省流動人員工齡可視同養(yǎng)老金繳費年限

6月4日，記者從?？谑猩鐣ｋU事業(yè)局了解到，自2014年1月1日起，從外省流動到海南省就業(yè)并參保的人員，無本省市縣級以上組織、人事勞動行政主管部門或其授權(quán)的其他部門出具的正式人事調(diào)動手續(xù)的，國家承認(rèn)的工齡或工作年限也可以按規(guī)定視同繳費年限。

?？谑猩绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，外省流動到海南省就業(yè)并按規(guī)定將海南省確定為待遇領(lǐng)取地的參保人員辦理退休手續(xù)時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對其人事檔案及視同繳費年限進(jìn)行核定。已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險的人員，經(jīng)核定視同繳費年限后，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，自2014年1月1日起，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

該負(fù)責(zé)人舉例說，某人1982年至1992年期間，在其他省份工作，但未繳納養(yǎng)老保險，1992年后來到海南省工作，并繳納養(yǎng)老保險，今年退休后，只要能認(rèn)定其1982年至1992年間的工作履歷，就可以視同這十年間其繳納了養(yǎng)老保險。

工資高于平均工資300％的部分不納入繳費

該《細(xì)則》還規(guī)定，用人單位從業(yè)人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定。月實際工資總額超過上年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不納入用人單位及從業(yè)人員的繳費基數(shù)。

而實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，可按實際工資總額征繳，并逐步過渡到上年度全省在崗職工月平均工資的60%。具體過渡辦法：2014年為上年度全省在崗職工月平均工資的40%，2015年起每年增長5個百分點，直至達(dá)到上年度全省在崗職工平均工資的60%為止。

撫恤金發(fā)放將按新標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放

《細(xì)則》規(guī)定，未經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員，在2011年7月1日以后因病或非因工死亡的，除按《條例》規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金外，還應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

計算方法為：死亡前本人較后12個月平均繳費工資×20個月×累計繳費月數(shù)/180。支付金額較高不超過省統(tǒng)計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×20個月，較低不低于省統(tǒng)計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×60%×4個月。死亡前本人較后12個月平均繳費工資為其較后12個月繳費工資總額除以12個月；累計繳費不足12個月的，按累計繳費工資總額除以累計繳費月數(shù)計算。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠(yuǎn)離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！