即使是高端的地產(chǎn)公司，也無非要求員工長得漂亮點、談吐流利點，對學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等，并沒什么太高的要求。小公司特別是中介公司，簡直稱得上是來者不拒，反正底薪很低，賺錢都靠業(yè)績提成，公司多養(yǎng)幾個人，也花不了多少錢。

　　于是乎，初來乍到的他，懵懵懂懂地便當(dāng)上了“銷售經(jīng)理”。拿回名片給我們一幫朋友看的時候，大家笑破了肚皮：“如今這經(jīng)理可真好當(dāng)啊?！惫敬罄习迨强偛?，二老板是總監(jiān)，手下5個毛頭小子經(jīng)理，再往下呢，沒了！一個公司就這么幾位“專業(yè)”撐市面。

　　不過，這個經(jīng)理是典型的名惠而實不至，月薪才800元，每賣掉一套房拿點提成。在人們印象中，經(jīng)理總算得上是白領(lǐng)了吧，可要說他是白領(lǐng)，他自己也不好意思。

　　不止是他們公司，不少中小企業(yè)里的職位都有注水的嫌疑，所以，出去開一次業(yè)內(nèi)會議，可以拿回一把“經(jīng)理”“顧問”“總監(jiān)”的名片，事后你真的要找他談什么合同、定什么決策，這些“專業(yè)”一定推三阻四地做不了主了。遇得多了，也就見怪不怪了。

　　相對來說，大企業(yè)特別是跨國企業(yè)職員的頭銜更貨真價實。跨國企業(yè)中，架構(gòu)復(fù)雜、等級森嚴的日本企業(yè)又更加不可能注水。我認識一個日本電子產(chǎn)品公司的產(chǎn)品總監(jiān)，他花了20多年從較基層一級級地打拼上來，如今終于可以“一覽眾山小”，手下管著秘書、銷售、市場、公關(guān)、專柜營業(yè)員、售后服務(wù)等各種職位幾百號人，這樣的“總監(jiān)”才對得起那個“總”字，打起交道來也更讓人放心。

　　你是不是有過這樣的經(jīng)歷：在職場社交活動中，無論男女老少，遞出的名片上，都有頭銜一串，從頭席執(zhí)行官（CEO）、頭席財務(wù)官（CFO）、頭席運營官（COO）、行政總監(jiān)、高端經(jīng)理到 職員……

　　很多人認為，華麗頭銜能顯示自己的身份。一些公司為了“彰顯企業(yè)形象”，或“增強市場競爭力”，也樂于為員工提供更高端的頭銜。你的名片上都有哪些職銜？你如何評判現(xiàn)在一些職銜的價值高低？

　　剛來上海時，我做的是建筑小工、保安之類不起眼的工作，那時看到別人彼此交換名片，覺得那是身份的象征，很羨慕。后來聽到一種說法，講“名片就是明著騙，偶像就是嘔吐的對象”，但我還是想要發(fā)奮努力，改變自己的命運，盼著哪天自己也能擁有一張“騙人的東西”。

　　后來我經(jīng)過努力，成了一名文字工作者，在一家雜志社上班。不用我提，老總就給我印了名片，頭銜是“記者、編輯”?？粗艺业搅艘环N自信。但我明白，名片上的頭銜只是一塊敲門磚，如果要讓人家向我這個人投以贊賞的目光，我必須加倍努力，否則這個頭銜就是對我的諷刺。

　　后來，我到了現(xiàn)在就職的汽車服務(wù)公司，負責(zé)策劃宣傳工作，直接向總經(jīng)理負責(zé)。老總太忙了，沒想起給我印一張“騙人的東西”代表公司出去“騙人”，結(jié)果在實際工作中發(fā)生了諸多不便。我斗膽向老總提出，能否給我印個名片？老總笑了，說：“你是向我要頭銜吧？”

　不幾日，老總叫我去領(lǐng)名片。我一看，不但給我一個官位，連“ 策劃”也赫然在目，自己臉先熱了，忙說：“這個頭銜太大了！”總經(jīng)理笑了，“這是對你寄予厚望呀！”想想也對，公司給了我一個夸大了的頭銜，那自己不妨就把這個拔高了的頭銜作為奮斗的目標，讓它名副其實吧。只要不是看著名片上的頭銜自己先找不著北就好，當(dāng)作一種鞭策吧。

　　名片，別小看了它，它是社交場合初次見面的介紹人呢。名片上的頭銜代表各自的職務(wù)身份。剛踏上社會的時候，對名片的頭銜挺留意的，一看到什么總經(jīng)理、行政總監(jiān)、銷售經(jīng)理的，滿臉都是敬佩。后來，類似的名片收得越來越多，也就知道鑒別了。

　　在社會閱歷增加的同時，我本人名片上的頭銜也有了變遷，收到的名片頭銜則與時俱進，有CEO、COO、高端經(jīng)理頭銜的越來越多。這比較容易理解：有些公司也許是為了業(yè)務(wù)需要，給員工印的名片的頭銜越來越華麗，似乎這樣才能體現(xiàn)公司的實力和檔次。有次去一家公司，遞給我名片的是一個才20歲剛出頭的大學(xué)畢業(yè)沒多久的女孩子，頭銜卻是 ××顧問。 與否，那是別人對你的介紹和評價，人家看你解決問題的能力，和你交談一番就能明白。自己把這印在名片上，有點華而不實的感覺。

　　還有些名片上，頭銜多得密密麻麻的，看得人云里霧里，不知究竟哪個才是他們的真正職務(wù)。我手中就有張名片，上面寫著××?xí)T、顧問、理事，還有一個引人矚目的頭銜是中國社會科學(xué)院特約副研究員———還以為真碰到專家了，沒想到遇上一個內(nèi)行，很快就露出了馬腳：社科院有很多專業(yè)院所，具體的院所他居然說不上來。術(shù)業(yè)有專攻，社科院這頂帽子太寬泛了，罩不住啊，呵呵！

　　更有貽笑大方的，有位熟識的朋友遞給我們他的新名片，頭銜是獨立法人。我們很疑惑，連忙問他，這是什么意思？他說是自己的公司，不是和別人合伙的。大家聽了哈哈大笑———他誤把法人當(dāng)作真正的“人”對待了，看來還要給他好好普及一下法律知識。

　　既然如此，拿到這類名片就不必那么較真。頭銜固然要緊，但是恰如其分的表達更是重要。適度的包裝，會增添競爭力；過度的包裝，反而容易引起別人的誤解，弄巧成拙，效果未必如你所愿。

　　翻開我的名片夾，一張?zhí)厥獾拿胛业难酆煟褐袊詴嫀熤T尚一，他是我的恩師、已故會計學(xué)家。其實，恩師生前“頭銜”很多，如民革上海市委副主委、市政協(xié)委員、上海市會計學(xué)會副會長兼《上海會計》總編輯、市注冊會計師協(xié)會常務(wù)理事、市特約監(jiān)察員等等。然而，他的名片卻只有這么一個“專業(yè)資格”，他曾說過：無論我有多少“頭銜”，也決不會“忘本”。

　　較近，我聽說了這么一件事：有一位區(qū)人大代表、婦聯(lián)副主任在小區(qū)里發(fā)“名片”，上面印有五個大字：“有事請叫我?！逼溆啾闶堑刂?、電話、自己的名字及手機號碼，至于她的“頭銜”卻一無所有。她把自己看作是居民大家庭的普通一員，是為大家辦實事的。

　　我的社會職務(wù)也不少，如特約編輯、財務(wù)顧問等等，但在我的名片上也只有“會計師”這一專業(yè)職稱。有家單位負責(zé)人給我印一張“高端顧問”名片，我連忙說：“別，我沒有高端職稱，不敢自欺欺人?！毙⌒∶?，也可以反映出一個人的價值觀。我認為，名片頭銜也要“少而精”，要選擇一兩個較有代表性的職稱或職務(wù)。那些“掛職”“虛職”盡可能不要印上去，不要以為華麗的頭銜可以顯示身份，其實，那只會“稀釋”自己的“身價”。

　　公里候，爺爺給我講故事，經(jīng)常講到某大人物說“拿著我的名片去見他……”以為名片就是權(quán)勢人物的“令箭”，很是向往。等到我上班開始向別人散發(fā)名片，名片早已不過是一張自我介紹身份的紙片，而且禮儀作用大于自我介紹作用。

　　我不是什么名人，但我的工作要求我接觸許多客戶和社會上的各種人，名片是少不了的。

　　我有好幾張資格證書，本職工作之余還干些別的事；我興趣廣泛，參加了幾個民間協(xié)會———我的社會角色不是單一的，介紹自己時就得不斷轉(zhuǎn)換身份。

　　所以，我有好幾套名片。每種名片上只印一個職銜，分別在不同場合使用。公司業(yè)務(wù)交際用的名片上，印著我在公司里的職銜，而且是正反面中英文對照；職業(yè)用的名片上是另一個職銜；私人社交時用的名片，印著我在民間協(xié)會里的職銜；還有一套名片上印的“職銜”干脆就是“您的朋友”，專門應(yīng)付不想交往又不得不應(yīng)付的禮儀場合。各種名片在相應(yīng)的圈子里代表不同的身份，根據(jù)需要派發(fā)，可以加強交際的針對性，避免向初次見面者泄露隱私。

　　根據(jù)我的經(jīng)驗，一張名片上印十幾個頭銜的人，往往是些“過氣英雄”，希望借眾多頭銜引起別人重視。尤其那些年事已高的顧問、名譽會長，多半已經(jīng)人走茶涼，沒有什么現(xiàn)實價值了。對“海龜”的名片，必須鑒別其學(xué)銜的分量———高學(xué)銜雖不是職銜，但加在職銜后面就能增加身價，但是要看來頭———哈佛大學(xué)的博士與克萊登大學(xué)的博士是有天壤之別的！還有，主動派發(fā)名片者，特別是“廣種薄收”派發(fā)者的職銜要打折扣；根據(jù)“低者先，高者后”的規(guī)矩，身份高、職銜高的人，是不會主動派發(fā)名片的。掌握了以上規(guī)律，在互換名片后與對方交談幾句，就足以掂量出名片上的職銜有多少實際價值了———我屢試不爽。

　　上世紀80年代我參加工作，被分配在國家機關(guān)上班，剛開始很不習(xí)慣，因為我的姓前突然加上個“小”字———被叫成了“小王”。而在大學(xué)里，同學(xué)們可是叫我“老王”，要不就叫我某某大俠之類的外號，我有諸多外號。

　　當(dāng)時也經(jīng)常出差，但出差的對象不叫客戶，而叫做上下級機關(guān)，或者是被調(diào)研的對象。我們?nèi)ト思覇挝皇遣挥媚妹模幌到y(tǒng)，都是認識的，不在一個系統(tǒng)里，我們會開介紹信。

　　記不清從何時開始，處長開始印名片了，上面有辦公室的地址和電話，有他的姓名和職務(wù)。再后來，我們這些辦事員也需要印名片了。我的單位也從本來的國家機關(guān)演變成公司，是國企，而且是大型國企。經(jīng)過了一系列的改制，現(xiàn)在我們的上級機關(guān)已經(jīng)成為在美國、香港和A股市場三處上市的藍籌公司，我所在的部門變成了分公司的某個部門，處長改稱部門總經(jīng)理。我也升職了，名片上的頭銜是某某公司某區(qū)某部門技術(shù)總監(jiān)。

　　“技術(shù)總監(jiān)”，這只是“帽子”，“帽檐”上印的是我的學(xué)歷，博士———這是我后來在職研修的，如果只是碩士，還真不好意思印在我們這個藍籌公司的名片上。但同事中也有人印MBA學(xué)歷或工碩士、法碩士學(xué)歷的，至于本科學(xué)歷，大概就沒人獻丑了。大公司的名片，職務(wù)倒都有一說一，翻不出什么花頭。好在公司發(fā)展快，位子也不少。比如我剛工作時候的處室叫基建處，后來改為基建科技處。現(xiàn)在不了，現(xiàn)在一分為二，升格為兩個部門，基建這部分改稱基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展部，搞科技業(yè)務(wù)的改稱技術(shù)總監(jiān)部。和我差不多資歷的同事，眼下名片上都印著說得過去的職銜。

　　但有一點沒有變，我們的老處長，他退休15年了，他來

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