可優(yōu)先納入正式編制管理，一次性撥付3至8萬元安家費，碩士及以上人才可獲一套住房免費居住，特殊情況還可 “一事一議”……1月13日，記者從東方市委組織部了解到，為集聚國內(nèi)外人才到東方助力海南自由貿(mào)易港建設，東方市近日正式出臺了《引進急需緊缺人才管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確規(guī)定東方的企業(yè)、事業(yè)單位和機關單位引進的急需緊缺人才可享受“十大”福利政策待遇。

《辦法》規(guī)定的“十大”福利政策：一是優(yōu)先納入編制，引進到東方市事業(yè)單位或黨政群團機關單位工作的人才可納入用人單位正式編制人員管理;二是一次性安家費，引進人才試用期滿的，按學歷層次高低一次性撥付安家費3至8萬元不等;三是每月生活補貼，在5年服務期內(nèi)，每年按學歷層次高低給予2000元-5000元不等的生活補貼;四是住房免費居住，引進全日制碩士研究生及以上學歷或副 職稱( 技師)及以上的人才，由市政府提供一套60至100平方米的住房免費居住;五是每年探親費，引進人才配偶或父母不在本省的，由用人單位每年按 限額5000元報銷一次探親費;六是優(yōu)先購買住房，服務滿2年且符合條件的可優(yōu)先購買具有保障性質的政策性商品住房;七是高額購房補助，符合條件的可由市政府按學歷層次高低一次性給予8萬-20萬元的購房補助;八是特殊貢獻獎勵，引進人才在服務期間做出突出貢獻并獲得省級及以上榮譽或獎項的，由市政府一次性獎勵 5萬元;九是市政府獎勵，經(jīng)認定為ABCD等4類人才的，由市政府給予按不同層次人才給予10萬元-80萬元的一次性獎勵;十是免費健康體檢，由用人單位每年定期組織一次免費健康檢查。

記者了解到，《辦法》所稱急需緊缺人才是指符合東方市編制發(fā)布的急需緊缺人才崗位目錄范圍內(nèi)，且在目錄有效期內(nèi)的人才。此外，根據(jù)常規(guī)程序不能滿足引才需要，需采取特殊政策、靈活方式引進的急需緊缺人才，《辦法》還明確將提請市委、市政府啟動“一事一議”程序引進，有效解決了以往因政策不支持而無法引才的特殊問題，引才政策更加靈活。

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