引進(jìn)人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女及父母可隨遷

    教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有碩士以上學(xué)位等的7類人才，均可選擇在我省任一城鎮(zhèn)申請(qǐng)落戶;引進(jìn)人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷……省政府日前印發(fā)《海南省引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》，加大人才引進(jìn)力度，暢通人才落戶渠道。

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    符合這7個(gè)條件之一就行

    辦法明確，符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮(zhèn)申請(qǐng)落戶：

    1、按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才，持高層次人才認(rèn)定的證明資料向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)。

    2、具有碩士以上學(xué)位的人才，持學(xué)歷證書(shū)向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)。

    3、具有專業(yè)技術(shù)資格、技師職業(yè)資格的人才，持技術(shù)職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)。

    4、上年度工資性收入達(dá)到30萬(wàn)元以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到5萬(wàn)元以上的來(lái)本省就業(yè)人才，持上年度工資性收入證明資料及繳納個(gè)人所得稅憑證向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)。上述標(biāo)準(zhǔn)隨本省人均工資水平變化適時(shí)調(diào)整。

    5、擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬(wàn)元、占股不低于注冊(cè)資本10%的創(chuàng)新人才。

    6、在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個(gè)產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且個(gè)人實(shí)際出資不少于150萬(wàn)元(不含技術(shù)入股)的創(chuàng)業(yè)人才。

    上述創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才由市縣行業(yè)主管部門受理、初審，省級(jí)行業(yè)主管部門審核確認(rèn)。持省級(jí)行業(yè)主管部門的確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)

    7、教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，持學(xué)歷證書(shū)向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)。

    兩類人才可選擇在工作地

    或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶

    符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，可選擇在工作地或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶：

    1、近3年內(nèi)獲得各類省級(jí)以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，獲得職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)(不含榮譽(yù)獎(jiǎng))及省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)以上的人才。

    2、具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才，持學(xué)歷證書(shū)或職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及法人登記證書(shū)或勞動(dòng)合同文本向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)。

    兩類人才可在引進(jìn)市縣工作地

    或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶

    辦法指出，符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶：

    1、在引進(jìn)市縣領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;

    2、在引進(jìn)市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，符合引進(jìn)市縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

    上述人才由市縣人力資源社會(huì)保障部門受理，會(huì)同行業(yè)主管部門審核，報(bào)市縣人民政府確認(rèn)。持市縣人民政府的確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請(qǐng)。

    引進(jìn)人才落戶

    其共同居住生活的配偶及父母可隨遷

    辦法明確，引進(jìn)人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。人才落戶登記由擬落戶所在地市縣公安局(分局)按以下三種情況辦理：

    1、落戶地有合法穩(wěn)定住所的，在實(shí)際居住地辦理戶口登記;2、落戶地?zé)o合法穩(wěn)定住所但工作單位設(shè)立集體戶的，在單位集體戶落戶;3、落戶地?zé)o合法穩(wěn)定住所且無(wú)單位或單位未設(shè)立集體戶的，在公安機(jī)關(guān)設(shè)立的社區(qū)集體戶落戶;檔案在人力資源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)人事代理的，也可在人力資源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)設(shè)立的集體戶落戶。

    有關(guān)部門應(yīng)開(kāi)通人才落戶綠色通道

    辦法強(qiáng)調(diào)，規(guī)定中所涉及年齡、勞動(dòng)合同期限、工資性收入等條件計(jì)算的基準(zhǔn)日為申請(qǐng)落戶之日。申請(qǐng)落戶時(shí)偽造或提供虛假證明資料，一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，責(zé)任方為用人單位的，將用人單位列入本省不誠(chéng)信企業(yè)黑名單;責(zé)任方為擬引進(jìn)人才的，對(duì)該個(gè)人不予辦理落戶，已辦理落戶的，將戶口退回原戶口遷出地。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

    根據(jù)辦法，各有關(guān)部門應(yīng)完善人才落戶工作機(jī)制，簡(jiǎn)化優(yōu)化辦理程序，開(kāi)通人才落戶綠色通道，為人才落戶提供高效便捷服務(wù)，不得增設(shè)額外條件和程序，不得以任何理由拒絕或延誤引進(jìn)人才辦理落戶。

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