近日，《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法（2021年修訂）》（以下簡稱《辦法》）印發(fā)，自2021年9月1日起實施?！掇k法》以市場為導向，新增、修訂部分引進人才獎勵辦法，以充分發(fā)揮人才的關鍵性作用，加快推進崖州灣科技城建設。其中，在原有的全職引進人才和柔性引進人才獎勵辦法基礎上，新增F類人才。

新增的F類人才，自身條件需滿足：

國內世界一流大學A類建設高校，但非雙一流建設學科的全日制碩士及以上學歷；

國內雙一流建設學科全日制碩士及以上學歷；

獲得“知識產權師”及以上職稱的知識產權從業(yè)人員，并具有全日制碩士及以上學歷；

取得“中小學一級教師”及以上職稱的教師，具有教育部直屬師范類院校本科及以上學歷或其他師范類院校全日制碩士及以上學歷，且于本政策發(fā)布之日后自三亞市以外引進至科技城從事教師相關工作。

據了解，新增的崖州灣科技城引進人才獎勵辦法有人才覆蓋面更廣、人才培養(yǎng)體系更健全兩個方面的亮點。首先，針對原有人才獎勵辦法中知識產權、教育、醫(yī)療人才及雙一流大學覆蓋范圍不足，新增全職引進的F類人才納入具有其相關經歷、學歷的人才。其次，針對原有人才獎勵辦法中全職引進的E類人才覆蓋范圍，增加崖州灣科技城入駐高校且在科技城專項培養(yǎng)的全日制“海南專項”碩士研究生及博士研究生。同時，合理評價入園單位條件。若入園企業(yè)自身的年納稅總額未達到原有人才獎勵辦法相關要求，但其母公司為崖州灣科技城用人單位且符合其它相關要求的，該企業(yè)在申報時，其年納稅總額可與其母公司年納稅總額合并計算。

崖州灣科技城管理局相關負責人接受新海南客戶端、南海網、南國都市報記者采訪時表示，將全力搶抓有利時機，進一步拓寬發(fā)展思路，持續(xù)深化體制機制創(chuàng)新，牢牢把握“打造產學研城深度融合的聚集地”這一核心，加快人才引進。

據悉，2020年5月1日，《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法（試行）》正式實施，截至2021年8月2日園區(qū)已認定科技城引進人才166人，其中全職引進人才103人、柔性引進63人，著力破解園區(qū)建設初期“高精尖”人才和急需緊缺人才基數(shù)少、流量不足的問題。

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