為了鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。
一、獎勵細(xì)則
1、 見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者；
2、 積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者；
3、 積極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者；
4、 為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者；
5、 拾金不昧者
6、 年終被評為“杰出員工”、“先進(jìn)集體 ”，被評為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。
二、 懲罰細(xì)則
1、 值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情。
2、 擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。
3、 酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果。
4、 未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。
5、 未經(jīng)部門專業(yè)批準(zhǔn)，私自頂班者。
6、 未經(jīng)部門專業(yè)同意，擅自帶人留宿者。
7、 執(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。
8、 對公司和保安部專業(yè)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。
9、 扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者。
10、 違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
11、 在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
12、 法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖*、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
13、 思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
14、 工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞專業(yè)且屢教不改者。
根據(jù)錯誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除；對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

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