高管薪資普漲五成房地產(chǎn)成“造富機器”

某咨詢機構(gòu)預(yù)測，明年的房地產(chǎn)薪酬仍會保持8%左右的增長幅度，但是部分公司將會采用分序列的薪酬設(shè)計方式，改變現(xiàn)有的薪酬架構(gòu)，在管理上更加細化和規(guī)范。而項目及設(shè)計類崗位的薪酬將會在明年繼續(xù)有較高的增長

“今年地產(chǎn)業(yè)高管整體加薪幅度是近年來的?！币晃还┞氂谛录悠碌禺a(chǎn)公司的高管劉總感嘆說，“我們有一個下屬物管公司總經(jīng)理的崗位，年薪設(shè)置超過了100萬元人民幣?！?/p>

他進一步強調(diào)說，今年的銷售形勢很好，一些項目公司高管的變動收入可以提高五成左右，甚至更好。各家公司都在適當(dāng)加大現(xiàn)金和變動收入的權(quán)重。權(quán)重調(diào)整之后，受益的是項目公司總經(jīng)理以及房地產(chǎn)銷售人員等相關(guān)人員。而他本人今年的現(xiàn)金薪酬也上漲了五成。

吹響高薪“集結(jié)號”

劉總僅僅是地產(chǎn)業(yè)高端人才的一個縮影，目前地產(chǎn)業(yè)儼然已經(jīng)成為一臺“造富機器”。12月23日，國內(nèi)較早、較專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一智聯(lián)招聘發(fā)布2007年度人才報告稱，地產(chǎn)、金融、新能源三個行業(yè)，對中高端人才的需求增長較快。其中，2007年對地產(chǎn)中高端人才的需求高于以往任何一年，增長速度驚人。

今年各地樓市一路向上，價格節(jié)節(jié)攀高。加薪并不僅僅是外資地產(chǎn)公司的主旋律。

受讓S*ST華龍（600242.SH）6.93%股權(quán)的上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限責(zé)任公司是一家中型地產(chǎn)開發(fā)商。據(jù)記者了解，今年該公司部分管理層的薪資水平相比去年，大約上漲了50%~60%。

二手中介行今年也是斬獲豐厚。作為亞洲的中介行之一，中原集團副主席兼中原（中國）物業(yè)顧問有限公司董事總經(jīng)理黎明楷的薪資狀況就具有標桿性意義。

他近日透露說，2007年中原集團的全年收入約為50億元，明年估計可能突破70個億。就內(nèi)地而言，今年全年的業(yè)績大概是20億元，明年的增長幅度不會很大，估計24億~25億元左右。

而根據(jù)中原地產(chǎn)的薪資分配結(jié)構(gòu)，基本現(xiàn)金和福利今年的變化并不大，主要變動體現(xiàn)在變動收入的比例上。在記者的再三追問下，黎明楷透露說，他的固定月薪并不高，主要是依靠年度的利潤分紅，其分紅收益是公司總利潤的N%。其中，N是一個“個位數(shù)”。據(jù)此，結(jié)合中原集團和中原（中國）2007年的業(yè)績，他今年的分紅收益應(yīng)是一個天文數(shù)字。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！