根據(jù)日前發(fā)布的調(diào)研報(bào)告，雖然金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)仍排在年終獎(jiǎng)人均水平前，但記者走訪發(fā)現(xiàn)，由于股市低迷，金融行業(yè)主要得益于銀行利潤(rùn)的提高，而證券、基金公司不少都出現(xiàn)虧損，年終獎(jiǎng)形勢(shì)不容樂觀；受限購(gòu)令影響，地產(chǎn)業(yè)雖然面對(duì)冬天，但更多是采取裁員不降“獎(jiǎng)”，以留下精兵強(qiáng)將。

　　兩重天

　　銀行：杰出員工約拿10個(gè)月工資

　　券商：只能“象征性激勵(lì)性”拿點(diǎn)

　　根據(jù)日前一家網(wǎng)站發(fā)布的《2011年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，從年終獎(jiǎng)人均水平來(lái)看，金融行業(yè)仍然高居，平均值達(dá)2.03萬(wàn)元。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，今年帶動(dòng)金融行業(yè)年終獎(jiǎng)繼續(xù)“領(lǐng)頭”的主要是銀行。一家中型外資銀行中層管理者告訴記者，得益于貸款利率提高，存貸款利差擴(kuò)大，今年銀行利潤(rùn)上漲，該銀行收入水平在銀行業(yè)中只屬中游，業(yè)績(jī)較好的員工有可能拿到相當(dāng)于10個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，而全部員工平均去年大概可拿到相當(dāng)于2個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，今年預(yù)計(jì)可拿到3個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。一家大型國(guó)有銀行的員工說(shuō)，老城區(qū)普通職員的年終獎(jiǎng)一般是2萬(wàn)元~3萬(wàn)元，如果當(dāng)年任務(wù)量全部完成，還會(huì)再高約2萬(wàn)元。中層干部比職員還要高2萬(wàn)元~3萬(wàn)元。“一些中小型股份制商業(yè)銀行年終獎(jiǎng)更可觀。”

　　同樣屬于金融行業(yè)，某全國(guó)性綜合類股份制證券公司員工告訴記者，證券公司主要利潤(rùn)是來(lái)自客戶傭金，但今年下半年客戶出入市率大幅降低，該公司第三季度小部分虧損，第四季度大部分虧損。去年和前年，開戶、客服等基層崗位都能拿6位數(shù)的年終獎(jiǎng)。

　　但今年，正式員工年終獎(jiǎng)就算有也只是“象征性”和“激勵(lì)性”的，要增長(zhǎng)基本不可能。這位員工苦笑著說(shuō)，今年聚了一次餐，席間公司給大家發(fā)了一個(gè)高端保溫杯，“真是"杯具"了?！?/p>

　　新變化

　　地產(chǎn)裁剩的員工年終獎(jiǎng)提高

　　移動(dòng)電信業(yè)年終獎(jiǎng)今年普降

　　根據(jù)調(diào)查報(bào)告，房地產(chǎn)行業(yè)年終獎(jiǎng)平均值達(dá)1.49萬(wàn)元。2011年限購(gòu)令下，中小房企面臨資金緊張問題，一些地產(chǎn)企業(yè)無(wú)奈裁員。不過，記者發(fā)現(xiàn)，為穩(wěn)住士氣，只要還不是“山窮水盡”，這些房企一般不會(huì)輕易降低薪酬和年終獎(jiǎng)。

　　廣州某中型地產(chǎn)公司一位高層人士告訴記者，公司今年已裁員，高層希望留下精干型人才，留下的人待遇會(huì)提高，“裁員后士氣會(huì)下降，如果不提高待遇，如何留住人才？”去年，該公司基層職員能拿1萬(wàn)元~2萬(wàn)元的年終效益獎(jiǎng)，部門總經(jīng)理年薪有50萬(wàn)元，其中約10萬(wàn)元到20萬(wàn)元在年底獲得，還可拿到六位數(shù)的年終獎(jiǎng)，并獲得價(jià)值不菲的大紅包。

　　根據(jù)《報(bào)告》，年終獎(jiǎng)人均水平，高科技行業(yè)排在第三，其中也應(yīng)包括通訊、電信行業(yè)，年終獎(jiǎng)平均值為1.27萬(wàn)元。目前，部分電信、移動(dòng)員工已拿到年終獎(jiǎng)，記者了解到，繼去年年終獎(jiǎng)有所下降后，今年電信、移動(dòng)的年終獎(jiǎng)有繼續(xù)下降的趨勢(shì)。電信一位入職4年的員工告訴記者，其年終獎(jiǎng)金額比去年有所下降，而去年是“上萬(wàn)”。

　　廣東某移動(dòng)分公司一位入職4年的員工表示，今年的年終獎(jiǎng)比去年降了8.6%，剛過五位數(shù)。她表示，自己2010年整體收入比2009年下降30%，2011年比2010年降了20%。

　　記者瀏覽微博，發(fā)現(xiàn)不少有趣的年終獎(jiǎng)。

　　較人性化：放假23天

　　“春節(jié)年假放23天！公司免費(fèi)提供往返火車票！一人發(fā)一部智能手機(jī)帶回家！”有網(wǎng)友在微博貼出公司通知，迅速被轉(zhuǎn)發(fā)上千次，記者在這份通知看到：“我司特別延長(zhǎng)2012的假期，具體的放假時(shí)間是2012年1月16日～2月7日……”

　　對(duì)于這樣的年終獎(jiǎng)，網(wǎng)友直呼“親，遇到這樣的公司就直接投靠了吧” 。

　　較不吉利：墓地兩個(gè)

　　“經(jīng)公司績(jī)效考核決定，2011年公司全體員工年終獎(jiǎng)發(fā)放項(xiàng)目如下：水果兩箱，超市卡一張，富浙陵園墓地兩個(gè)，單人墓旗艦版、雙人墓旗艦版……各使用期限3年?！边@份極其雷人的年終獎(jiǎng)發(fā)放通知也被貼在了微博上。對(duì)此，多數(shù)網(wǎng)友表示太不吉利，但也有網(wǎng)友說(shuō)：“不出奇，墓地現(xiàn)在這么貴，很有的?！?/p>

　　較雷人：遲到券

　　“獎(jiǎng)金、購(gòu)物券、汽車神馬的弱爆了，史上較牛年終獎(jiǎng)遲到券！”記者在網(wǎng)友貼圖上看到，這些蓋著公司紅章的遲到券上寫著：“恭喜您，憑此券可以遲到兩次?！睂?duì)于這個(gè)前衛(wèi)的年終獎(jiǎng)，網(wǎng)友們還是不滿意，許多人詢問“有曠工券嗎？”“有早退券嗎？”

　　較豪：蘭博基尼+5萬(wàn)元

　　“iPad、iPhone4s、27月工資，神馬的都是浮云了！看看人家的年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)的都是蘭博基尼和瑪莎拉蒂！請(qǐng)問貴公司還招人嗎？”某公司今年尾牙的的一等獎(jiǎng)品確實(shí) ，一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)品是蘭博基尼一輛+獎(jiǎng)金5萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)品是瑪莎拉蒂一輛+獎(jiǎng)金3萬(wàn)元。對(duì)此，網(wǎng)友表示“強(qiáng)烈要求加入”。

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