萬科并未對外披露這一消息，但毛大慶的態(tài)度較為堅決?，F在，萬科正在考慮毛大慶的接任人選——萬科在2015年實行了向區(qū)域公司放權的管理策略，區(qū)域本部擁有投資決策權、獎金分配權等一系列關鍵權力。

　　促使毛大慶堅定態(tài)度的，是其準備開啟個人創(chuàng)業(yè)的嘗試。目前，知名投資人徐小平、創(chuàng)新工廠李開復等人已經表示投資毛大慶的創(chuàng)業(yè)項目，特別是中關村[0.00% 資金 研報]創(chuàng)業(yè)大街、清華科創(chuàng)秦君等更將做為其重要合伙人。據攸克君初步了解，毛大慶的頭個創(chuàng)業(yè)項目，是為青年創(chuàng)業(yè)者提供物業(yè)辦公、財務咨詢、投資管理等一條龍服務的創(chuàng)業(yè)扶持計劃。按照這個項目的計劃，將在北京收購、改造舊有廠房、公建等，為青年創(chuàng)業(yè)者提供低廉、有品質保證的硬件、軟件條件。

　　除徐小平、李開復等人之外，鴻坤集團董事長趙彬也已經加入對毛大慶創(chuàng)業(yè)項目進行投資的行列。此前，業(yè)界盛傳毛大慶將入職鴻坤掌舵。值得注意的是，鴻坤集團本身即有較為成熟的投資業(yè)務，同時，產業(yè)地產的運營也是其主要業(yè)務方向之一。因此，未來毛大慶創(chuàng)業(yè)項目與鴻坤方面進行深度合作應該并不意外。

　　毛大慶近期屢次論及創(chuàng)業(yè)問題。2月8日，毛大慶撰寫了《職業(yè)經理人在經濟大轉型年代的新道路》一文，在該文中，毛大慶提出了創(chuàng)業(yè)是職業(yè)經理人轉型的重要路徑之一。

　　同期，在與友人的多次聚會中，毛大慶也都做出過現在是大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的表示，并表示當前的環(huán)境十分有利于職業(yè)經理人創(chuàng)業(yè)。他還對身邊人多次表示，無論是個人創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)職業(yè)經理人生涯，每個職業(yè)經理人都要有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的精神。

　　截止目前，萬科尚未對外披露毛大慶請辭的消息，亦為對外公布毛大慶的接任人選。

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