核心提示：距離春節(jié)還有不到半個(gè)月時(shí)間，隨著務(wù)工人員返鄉(xiāng)潮的到來(lái)，服務(wù)行業(yè)用工短缺現(xiàn)象日益凸顯。 距離春節(jié)還有不到半個(gè)月時(shí)間，隨著務(wù)工人員返鄉(xiāng)潮的到來(lái)，服務(wù)行業(yè)用工短缺現(xiàn)象日益凸顯。
較近一段時(shí)間，在市區(qū)各大餐館、酒樓門(mén)前，各式各樣的招聘啟事比比皆是。急聘服務(wù)員、傳菜員、清潔工，包吃一餐工作餐，月薪900元起、急招咨客、服務(wù)員，底薪+全勤+獎(jiǎng)金、大量招收寒假兼職、臨時(shí)工，待遇優(yōu)厚
我們店的招聘廣告從元旦前就開(kāi)始貼出去，可至今前來(lái)應(yīng)聘的只有幾個(gè)人，用工缺口還比較大，希望能趕在年前多招一些服務(wù)員。鴛江麗港某酒樓經(jīng)理一臉無(wú)奈地說(shuō)。
近期員工工資都上漲了，而且還包食宿，但依然招不到幾個(gè)人。潘塘一家餐廳老板陳志強(qiáng)嘆了口氣說(shuō)，每到春節(jié)前，我都會(huì)適當(dāng)增加員工的薪酬，目的就是為了盡量挽留老員工，可大部分人執(zhí)意要回家過(guò)年，新員工又招不到。
與餐飲業(yè)一樣，零售、快遞、家政、裝修等服務(wù)行業(yè)也紛紛出現(xiàn)人手短缺現(xiàn)象。重金聘請(qǐng)促銷(xiāo)員、導(dǎo)購(gòu)員多名，臨時(shí)工、學(xué)生假期工均可。急聘快遞業(yè)務(wù)運(yùn)作司機(jī)、收派員，每天八公里，平均工資在1800元以上除了平面廣告鋪天蓋地外，本地不少交易網(wǎng)站也發(fā)布大量的招聘廣告，許多商貿(mào)公司、快遞公司、家政企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)招兵購(gòu)馬。我市某食品貿(mào)易公司招聘人員李峰告訴記者，歲末各廠家都大舉促銷(xiāo)，急需大量促銷(xiāo)員、導(dǎo)購(gòu)員，用工量比平時(shí)多出一倍左右，現(xiàn)在招人不論年齡、身高、有否工作經(jīng)驗(yàn)，頭先是滿足春節(jié)促銷(xiāo)旺季的需要。
從多家裝修公司了解到，隨著大批外來(lái)務(wù)工者陸續(xù)返鄉(xiāng)，眼下裝修工人十分緊缺，薪酬也是一漲再漲。來(lái)自蒼梧縣的裝修師傅黃海華介紹：每逢春節(jié)，大多數(shù)外省的工人都早早回家過(guò)年，加之許多家庭都希望趕在年前完成裝修，現(xiàn)在天天干都忙不過(guò)來(lái)，薪酬也會(huì)上漲20%～30%左右。
市人力資源市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，年前服務(wù)行業(yè)凸顯用工荒，主要原因是該行業(yè)的務(wù)工者普遍面臨上班時(shí)間不固定、工作繁瑣且強(qiáng)度大、待遇不夠優(yōu)厚等情況，企業(yè)除了要改善用工待遇、保障務(wù)工者合法權(quán)益外，還需靠貼心的人文關(guān)懷、人性化的企業(yè)管理來(lái)留人。

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