員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。
員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。
員工在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，接待來(lái)訪(fǎng)，業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進(jìn)行。
上班時(shí)間不得吃東西或吸煙，不得高聲喧嘩、聊天。
切實(shí)服從上司作安排和調(diào)配，按時(shí)完成任務(wù)，不得拖延、拒絕或終止工作。
必須按編排表當(dāng)值，不得撞離職守、個(gè)人調(diào)離，調(diào)換更值時(shí)需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。
必須如實(shí)向上司匯報(bào)工作，堅(jiān)決杜絕偷盜、欺騙或陽(yáng)奉陰違等不道德的行為。
必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對(duì)所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。
員工必須遵守“守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)”的道德。
不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運(yùn)作秩序。
員工禁止索取非法利益。
員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。
員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。
員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
禁止用公款謀取個(gè)人利益。
員工對(duì)違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴，所有投訴嚴(yán)格保密。
對(duì)違反本制度的，視其對(duì)公司造成的損害程度等輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款、降職、開(kāi)除處分。
負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的，視情節(jié)給予處分。
違反制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將向其追索賠償。
銷(xiāo)售部員工如遇工作上的問(wèn)題，不得擅自與甲方溝通，應(yīng)把問(wèn)題上報(bào)經(jīng)理，由經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

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