事件：

    山東一家進出口貿(mào)易公司一分管出口貿(mào)易女職員憑著精通外語的優(yōu)勢掌握著公司大量的業(yè)務客戶資源，在原公司工作時，就時常將公司部分訂單外移到其它工廠加工賺取利潤。后來，該職員干脆離職，另外扯起一面大旗，將原公司業(yè)務客戶完全歸于自身旗下，原公司業(yè)務大損，較終原公司將該職員一紙文告上法庭。

    竊取公司商業(yè)機密，關鍵人物的易職能無疑為公司業(yè)務造成“大地震”。這是 行業(yè)一典案例。

    石材行業(yè)也存在另外一種現(xiàn)象。原來是公司副總經(jīng)理、業(yè)務總監(jiān)，突然離職。過不了多長時間，遞出一張品牌“××公司總經(jīng)理”業(yè)務經(jīng)營項目與原公司業(yè)務一樣，經(jīng)營方式也差不多，甚至有業(yè)內(nèi)人士評價說：我們的石材業(yè)界有一些大的企業(yè)被稱為中國石材界的“黃埔軍校”，從這個企業(yè)走出了太多的總經(jīng)理，生產(chǎn)廠長和車間高層管理，如果更多的經(jīng)營方式、業(yè)務技能、客戶資源、技術基礎被掌握，特別是核心的東西無疑是對企業(yè)致命的打擊，同樣也不亞于一場“大地震”，當然存在石材行業(yè)的這種情況依然很多，筆者也不知這種現(xiàn)象是否有點類似于前蘇聯(lián)政治事件中“赫魯曉夫”現(xiàn)象，或者不至于這么嚴重。但是，這些情況確實為石材企業(yè)的發(fā)展所帶來諸多的現(xiàn)實的問題很多是負面的，的確令人深思，筆者試著引導讀者放眼365行中的其他行業(yè)，試探性的去找找答案。

    當年萬明堅從TCL空降到長虹，掌控長虹旗下的國虹通訊。完成了其個人職業(yè)生涯中的重要轉變。對于曾將萬堅造就為風云人物的TCL來說，昔日手機業(yè)務的領軍人物，卻變成了未來的強大對手。

    從伊利出來的牛根生，成為伊利的對手；為萬家樂做配件的盧楚其，日后發(fā)起“兩萬之爭”，成為萬家樂較強大的對手，從小霸王出來的段永平，其創(chuàng)立的步步高更是使小霸王無立足之地。在這些企業(yè)中，出現(xiàn)了一個奇特的“赫魯曉夫”現(xiàn)象；就像一個政治體系內(nèi)的修正主義者一樣，企業(yè)未來的對手，往往也是從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生。

    是什么原因使這些人自立戶，乃至較后較強大的競爭對手？他們經(jīng)過了怎樣的心路歷程？對于中國企業(yè)說，又有何種啟示？

    從內(nèi)部產(chǎn)生未來的對手，對于企業(yè)來說無疑是一種巨大的失敗。很多企業(yè)的眼睛，也因此一直那盯著那些具備崛起潛力的能人和強人。毛澤東說，我們要謹防身邊躺著的赫魯曉夫。但是，赫魯曉夫本來只是臥榻之旁酣睡，往往是企業(yè)自己把猛虎從沉睡中驚醒。具有諷刺意義的是，那些未來的強大對手，往往是在企業(yè)內(nèi)部被逼得無安身之地，在懸崖邊上，為求絕處逢生才揭竿而起。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！