三亞出臺公立醫(yī)院改革方案，到2017年——

　　住院費個人支付比例降至40%以下

　　22日，《三亞深化公立醫(yī)院改革實施方案》正式出臺。該實施方案較讓百姓高興的是，取消藥品加成政策，降低藥品和醫(yī)用耗材價格。建立分級診療制度和轉診制度，未按轉診程序就醫(yī)的，降低報銷比例或不予報銷。到2017年，住院費用個人支付比例降至40%以下，減輕群眾就醫(yī)負擔。較讓醫(yī)護人員高興的是，除實行院長年薪制外，醫(yī)務人員總體收入明顯高于社會平均水平。

　　三亞作為批公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市，為此，三亞出臺《三亞深化公立醫(yī)院改革實施方案》。

　　該方案出臺后，較大獲益者將是普通百姓。據(jù)了解，三亞公立醫(yī)院改革以破除以藥補醫(yī)機制為關鍵環(huán)節(jié)，通過降低藥品耗材虛高價格、取消藥品加成政策、規(guī)范藥品合理使用，探索醫(yī)院組團聯(lián)合采購、省際間跨區(qū)域采購等形式，控制和減少藥品流動環(huán)節(jié)，擠干藥品價格水分。

　　同時，改變公立醫(yī)院收入結構，提高業(yè)務收入中技術勞務性收入比重，降低藥品和衛(wèi)生材料收入比重。允許公立醫(yī)院在堅持公益性、確?；踞t(yī)療前提下，發(fā)展特需醫(yī)療、保健、康復、療養(yǎng)、老年性護理、臨終關懷等服務。

　　此外，公立醫(yī)院改革后，將實行政事分開，行業(yè)主管部門從直接管理公立醫(yī)院轉為行業(yè)管理，建立公立醫(yī)院管理委員會。公立醫(yī)院具有獨立人事管理權、收入分配權、年度預算執(zhí)行權等自主經(jīng)營管理權。

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