1月11日下午，記者從2011年農(nóng)墾總局工作會議上獲悉，過去三年，海南農(nóng)墾總局累計建設(shè)職工住房11.5萬套，建成10萬套，逐步實現(xiàn)每戶職工擁有一套產(chǎn)權(quán)房的目標(biāo)。今年，農(nóng)墾總局將進一步提高職工收入、解決涉及職工群眾切身利益問題，并提出2011年提高農(nóng)墾職工收入幅度不低于20%的目標(biāo)。

　　海南省農(nóng)墾總局局長王一新說，去年，農(nóng)墾總局提出建設(shè)職工保障性住房2.41萬套、實現(xiàn)保障性住房全覆蓋的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)給予每戶職工1.5萬元的建房補貼，另外對墾區(qū)病、殘、孤、寡和優(yōu)撫對象等5類共1678戶的特困群體，再給予每戶增加建房特殊補貼3000元，全面推進職工保障性住房建設(shè)。到去年年底，開工率100%，竣工1.7368萬套，竣工率73.6%。從2008年開始，總局經(jīng)過三年的努力，累計建設(shè)職工住房11.5萬套，建成10萬套。今后三年，爭取全面完成職工住房的建設(shè)任務(wù)，使墾區(qū)職工（包括非職工）每一戶有一套自己的產(chǎn)權(quán)房。另外，在省政府的關(guān)心支持下，總局在儋州、屯昌兩個市縣開始農(nóng)墾職工住房房屋產(chǎn)權(quán)證辦證試點工作，目前已辦證1000戶。

　　去年，農(nóng)墾總局著手提高職工收入，采取調(diào)整承包崗位、合理分配農(nóng)業(yè)用地、拓展創(chuàng)收渠道、實行幫扶政策等針對性措施，提高各類公司和工商企業(yè)職工、從事自營經(jīng)濟職工、在冊無崗職工、特困職工等7大類職工群體的收入。這項工作得到了全面展開。去年在提高農(nóng)場干部職工收入方面還做了兩件事，一個是研究出臺了農(nóng)場干部工資薪酬指導(dǎo)意見。針對農(nóng)場專業(yè)干部工資收入不規(guī)范的問題，研究出臺了農(nóng)場薪酬指導(dǎo)意見，確定了農(nóng)場干部工資性薪酬的架構(gòu)。按照職位級別來確定崗位的保底工資，更多的是建立規(guī)范的激勵機制，鼓勵大家去創(chuàng)收增收。同時，建立全員全額繳交社保費機制，嚴格按職工工資總額確定繳費基數(shù)，確保干部職工應(yīng)有的社保待遇。個是提出2011年提高農(nóng)墾職工收入幅度不低于20%，并作為年度考核農(nóng)場專業(yè)班子的一項重要指標(biāo)。

　　在進一步解決涉及職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題方面，農(nóng)墾總局繼2009年全面還清歷史上拖欠職工工資、養(yǎng)老金和社會繳費3億多元之后，在去年春節(jié)前又籌集資金6181萬元，全面還清拖欠職工個人的醫(yī)藥費。從去年起每年安排500萬元，實施職工重大疾病醫(yī)療救助，墾區(qū)已有333名重大疾病患者得到醫(yī)療救助，共發(fā)放救助金150萬元。農(nóng)墾總局還抓好以土地換就業(yè)工作，通過清理調(diào)整農(nóng)場土地特別是承包租期過長、面積過大、租金過低的“三過”土地，解決原來無崗且無土地職工的就業(yè)問題。通過調(diào)整出28419畝土地，安排了3968人就業(yè)。

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