海南省連續(xù)三天較高氣溫逼近40℃，海南省氣象部門也同時(shí)提醒，高溫條件下作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)縮短連續(xù)工作時(shí)間。記者從省人勞廳工資福利處了解到，從2008年就開始對(duì)企業(yè)職工實(shí)行高溫津貼，每年4月至10月，從事室外作業(yè)(日較高氣溫達(dá)到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低至33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員每人每天補(bǔ)貼10元。同時(shí)明確，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
　　
　　根據(jù)規(guī)定，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，并列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅前扣除。用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，較低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。此外，每年4月至10月期間，企業(yè)可視高溫天氣情況，向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。在高溫天氣期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)職工的勞動(dòng)強(qiáng)度和休息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。
　　
　　7月6日，記者在海南省勞動(dòng)稽查大隊(duì)了解到，今年以來(lái)，稽查大隊(duì)還沒(méi)有接到一例有關(guān)高溫補(bǔ)貼的勞資糾紛案。
　　
　　勞動(dòng)保障專家提醒：
　　
　　高溫下工作中暑算工傷
　　
　　勞動(dòng)保障部門提醒，高溫下工作中暑算工傷，中暑治療期間用人單位須支付工資及補(bǔ)貼。
　　
　　天津市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士介紹，按照我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
 

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