海南省連續(xù)三天較高氣溫逼近40℃，海南省氣象部門也同時提醒，高溫條件下作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)縮短連續(xù)工作時間。記者從省人勞廳工資福利處了解到，從2008年就開始對企業(yè)職工實行高溫津貼，每年4月至10月，從事室外作業(yè)(日較高氣溫達(dá)到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低至33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員每人每天補(bǔ)貼10元。同時明確，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。
　　
　　根據(jù)規(guī)定，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，并列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除。用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資，較低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。此外，每年4月至10月期間，企業(yè)可視高溫天氣情況，向職工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。在高溫天氣期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)職工的勞動強(qiáng)度和休息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點，限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。
　　
　　7月6日，記者在海南省勞動稽查大隊了解到，今年以來，稽查大隊還沒有接到一例有關(guān)高溫補(bǔ)貼的勞資糾紛案。
　　
　　勞動保障專家提醒：
　　
　　高溫下工作中暑算工傷
　　
　　勞動保障部門提醒，高溫下工作中暑算工傷，中暑治療期間用人單位須支付工資及補(bǔ)貼。
　　
　　天津市人力資源和社會保障局有關(guān)人士介紹，按照我國相關(guān)法律、法規(guī)，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
 

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