9月5日下午，省新聞辦在海口舉行新聞發(fā)布會(huì)，省委人才發(fā)展局、省人力資源社會(huì)保障廳、省醫(yī)療保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于支持海南開展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）5項(xiàng)配套政策進(jìn)行介紹解讀和回答記者提問(wèn)。

中央組織部、國(guó)家發(fā)改委、人力資源社會(huì)保障部等7個(gè)部委近日聯(lián)合印發(fā)《實(shí)施方案》，對(duì)海南人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新作出頂層設(shè)計(jì)和制度安排。省委人才發(fā)展局牽頭對(duì)全省人才政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理，修訂了《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》《海南省柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，制定了《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障辦法（試行）》《海南省人才醫(yī)療保障實(shí)施辦法》《內(nèi)地國(guó)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》。

修訂后的《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》進(jìn)一步明確了人才認(rèn)定范圍，簡(jiǎn)化了認(rèn)定程序，下放了認(rèn)定權(quán)限，并建立了常態(tài)化評(píng)價(jià)認(rèn)定和退出機(jī)制。

修訂后的《海南省柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法》突出了用人單位在柔性引才中的主體作用，明確了柔性引進(jìn)高層次人才的認(rèn)定工作，優(yōu)化了柔性引進(jìn)人才的優(yōu)惠待遇并規(guī)范了柔性引才工作的績(jī)效評(píng)估。

《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障辦法（試行）》圍繞總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)了十余條服務(wù)保障措施，將一攬子解決總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才所涉及的人才落戶、購(gòu)房、購(gòu)車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社會(huì)保障等各方面的問(wèn)題。

《海南省人才醫(yī)療保障實(shí)施辦法》從放寬人才親屬參保限制、取消高層次人才參保待遇等待期限制、大幅提升高層次人才醫(yī)療保障待遇等六個(gè)方面，對(duì)各類人才提出了有針對(duì)性的醫(yī)療保障服務(wù)舉措。

《內(nèi)地國(guó)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》從基本原則、兼職范圍、兼職方式、薪酬方式、兼職管理五個(gè)方面對(duì)內(nèi)地國(guó)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪作出了規(guī)范。

省委人才發(fā)展局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，我省還將對(duì)全省人才政策做進(jìn)一步梳理創(chuàng)新，對(duì)照《實(shí)施方案》精神，及時(shí)配套制定一批更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建系統(tǒng)完善、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系。

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