2018年5月13日，海南發(fā)布《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》，隨后，三亞市人民政府出臺(tái)《三亞市引進(jìn)人才落戶(hù)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定15類(lèi)人才可直接落戶(hù)。三亞筑巢引鳳，吸引了全國(guó)各地及海外人才紛紛落戶(hù)，截至2019年 1 月 31 日，市公安局共受理引進(jìn)人才落戶(hù)申請(qǐng) 9904件，已辦理落戶(hù) 11272 人（包含隨遷人員），其中博士學(xué)歷 17人，碩士學(xué)歷 483 人，本科學(xué)歷 4965 人，大專(zhuān)學(xué)歷2858 人，海外留學(xué)人員 244 人，其他（含高、中級(jí)職稱(chēng)及高薪人才）194 人。

出臺(tái)政策，廣納英才

據(jù)了解，為了更好地吸引人才、留住人才、用好人才，匯聚推動(dòng) 濱海旅游城市建設(shè)的強(qiáng)大力量，去年，三亞結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)了《三亞市落實(shí)“百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施方案（2018-2025年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》），明確到2020年，三亞吸引各類(lèi)人才5萬(wàn)人左右，重大人才工程項(xiàng)目成效明顯，重要人才平臺(tái)載體建設(shè)進(jìn)展順利，人才公共服務(wù)保障體系更加健全。到2025年，三亞吸引各類(lèi)人才30萬(wàn)人以上，基本建立具有中國(guó)特色、體現(xiàn)海南特點(diǎn)、與國(guó)際接軌的人才體制機(jī)制，成為海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港人才高地。同時(shí)，三亞將放開(kāi)人才落戶(hù)限制、加強(qiáng)人才安居保障、完善國(guó)際人才管理服務(wù)、解決人才子女就學(xué)等，全面提升人才服務(wù)保障水平。

《實(shí)施方案》還提出，“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)計(jì)劃”“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”等內(nèi)容，引進(jìn)三亞急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)推進(jìn)“瓊籍人才回流工程”，助力構(gòu)建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局；提出“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃”和“加強(qiáng)對(duì)外合作交流”等，建立招商與招才并舉的工作機(jī)制，促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)打造三亞中央商務(wù)區(qū)；加大人才安居保障力度，為人才創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)，截至今年1月底，三亞已吸引 11272 人落戶(hù)。

寬松政策，15類(lèi)人才可落戶(hù)

“落戶(hù)需要準(zhǔn)備什么材料？”“去哪里辦理落戶(hù)登記？”2月13日，春節(jié)黃金周剛過(guò)，人才落戶(hù)依舊是市人才服務(wù)中心窗口的“熱門(mén)”服務(wù)，電話(huà)不停，前來(lái)咨詢(xún)的人不斷。窗口前，來(lái)自山東的朱女士正在詢(xún)問(wèn)工作人員如何辦理落戶(hù)手續(xù)。朱女士說(shuō)，一直向往三亞，此次趁度假特地來(lái)咨詢(xún)，希望能盡早實(shí)現(xiàn)落戶(hù)三亞。

和朱女士一樣，該中心每天接到咨詢(xún)此類(lèi)問(wèn)題的電話(huà)不在少數(shù)。人才落戶(hù)三亞有哪些政策？哪些人可以落戶(hù)三亞？

三亞日?qǐng)?bào)記者從相關(guān)部門(mén)了解到，在三亞就業(yè)的人，符合以下15類(lèi)條件之一的，提供身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)材料證明可落戶(hù)三亞：

一是 “985”“211”應(yīng)屆高校畢業(yè)生

二是 具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）

三是 具有中級(jí)技師職業(yè)資格，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）

四是 具有普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含脫產(chǎn)全日制本科學(xué)歷），在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）

五是 近3年內(nèi)獲得各類(lèi)省級(jí)以上政府或行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）

六是 獲得 職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)（不含榮譽(yù)獎(jiǎng)）及省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)以上職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）

七是 按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才（55周歲以下）

八是 具有碩士以上學(xué)位的人才（55周歲以下）

九是 具有 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才（55周歲以下）

十是 具有 技師職業(yè)資格的人才（55周歲以下）

十一是 在海南省上年度工資性收入30萬(wàn)以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到5萬(wàn)元以上的就業(yè)人才（55周歲以下）

十二是 擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬(wàn)元、占股不低于注冊(cè)資本10%的創(chuàng)新人才（55周歲以下）

十三是 在海南省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合海南省12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且個(gè)人實(shí)際出資不少于150萬(wàn)元（不含技術(shù)入股）的創(chuàng)業(yè)人才（55周歲以下）

十四是 在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對(duì)三亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定 作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

十五是 符合三亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才

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