2011年12月21日，新提拔的助手埃里·奧夫南（Ari Hoffnung）上任的第三天，美國紐約市華裔主審計長劉醇逸（John Liu）就立即把“槍口”對準了華爾街名氣、實力較強的那些大型銀行。當日，同由他作為主審計長的紐約養(yǎng)老金（Pension NYC）發(fā)布“股東建議書”，要求高盛集團、摩根士丹利和摩根大通等三家金融機構(gòu)加強針對其較高決策層的管理失當補償規(guī)則。　　觀察人士指出，雖然紐約市養(yǎng)老金的資金狀況在美國同級別政府養(yǎng)老金群體中尚數(shù) ，但在全美聯(lián)邦及地方政府紛紛實施財政改革計劃的背景下，養(yǎng)老金需要更加認真地防堵可能造成資金損失的疏漏之處，而由拿著天價薪水的大行高管為風險購單，無論從業(yè)務關(guān)系還是輿論口風上，都是理所應當?shù)妮^佳選擇。　　指向“無形”管理失當　　根據(jù)“股東建議書”，紐約市養(yǎng)老金建議三家大型金融機構(gòu)在與其簽訂的補償合同中去掉“有形的（material）”一詞，原有合同要求三家機構(gòu)的高管層只有“在其決策造成有形的損失或名譽傷害的情況下，需要從薪金中返還一部分作為補償”。　　同時，紐約市養(yǎng)老金還建議，上述大型銀行應被賦予一項全新權(quán)力，那就是高管層所直接管理的員工出現(xiàn)失當行為時，也可要求高管返還部分薪金并報紐約市養(yǎng)老金股東知曉。　　“沒有誰有理由在與不當甚至不道德行為牽扯較深的情況下仍可得到獎金和分紅，”劉醇逸表示。“更加嚴格的管理失當補償規(guī)則不僅要求高管返還此前獲得的部分薪金，還能對這些金融公司的業(yè)務執(zhí)行人員及其上司起到敲山震虎的作用?！薄　　肮蓶|建議書”強調(diào)，在過去的19個月里，摩根大通、高盛集團和摩根士丹利已分別將1000萬美元資金用于了結(jié)與其相關(guān)的州際或聯(lián)邦訴訟案件?！　?shù)據(jù)顯示，截至去年9月30日左右，紐約市養(yǎng)老金系統(tǒng)的資金總規(guī)模約為1080億美元，所針對的是教師、警察、救火隊員和紐約市政府所屬的其他雇員；而該系統(tǒng)其持有上述三家大行的股票規(guī)模則為4.883億美元。其中，紐約市養(yǎng)老金持有1060萬股的摩根大通股票，價值3.243億美元；持有高盛集團約120萬股股票，價格約370萬美元；持有370萬股摩根士丹利股票，總價約5190萬美元?！　　熬o箍咒”去年底開始縮緊　　針對紐約市養(yǎng)老金的上述舉措，美國媒體指出，與加利福尼亞州內(nèi)部分市縣相比，紐約市養(yǎng)老金的資金充裕度相對良好。然而，今年美國經(jīng)濟連續(xù)遭受日本大地震、美國聯(lián)邦政府公共債務危機及歐債危機蔓延深化的先后影響，導致紐約市養(yǎng)老金的潛在投資損失風險加大，這也是其在規(guī)避風險方面強化監(jiān)管、問責及補償機制的重要因素。　　此外，集中“火力”針對華爾街大行高管，也是紐約市養(yǎng)老金順應乃至利用輿論的妙招——2011年9月17日至今仍在延續(xù)的“占領(lǐng)華爾街”運動，其目標直指華爾街那些拿著天價高薪的高管們，在這樣的輿論環(huán)境下強化管理失當補償規(guī)則，無疑相對容易奏效?！　‘斎唬~約市養(yǎng)老金早在去年11月底就已開始針對大型金融機構(gòu)縮緊“緊箍咒”，其中較明顯標志就是劉醇逸任命原預算與行政辦公室助理埃里·奧夫南為主管公共事務副主審計長。奧夫南的工作將主管市主計長辦公室的公共事務部門，屬下包括社區(qū)服務、公共事務辦公室和媒體聯(lián)絡部。他同時也會兼顧主計長的決策部門?！　”砻嫔峡?，“副主審計長”與紐約市養(yǎng)老金并無直接關(guān)系，但其在劉醇逸辦公室兼任的薪資管理處和財政信息服務處發(fā)言人及主審計長在紐約市銀行委員會發(fā)言人的職務，才被認為是劉醇逸提出任命的重要因素。借助奧夫南的能量，紐約市養(yǎng)老金可讓民眾“地”了解紐約市1090億美元養(yǎng)老金的相關(guān)問題，而本次向華爾街開火就是其中的重要組成部分。 

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