記者從省委組織部人才處獲悉，截至去年，我省在省級層面已制定人才政策60多項(xiàng)，基本建立了涵蓋引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵和保障等環(huán)節(jié)，相對完整的人才政策框架體系，為人才引進(jìn)和作用發(fā)揮提供了制度保障。

　　省委、省政府重視通過制度建設(shè)為人才引進(jìn)提供根本保障。2009年以來，為鼓勵和支持我省用人單位引進(jìn)、留住和用好人才，省委組織部會同有關(guān)部門研究制定了20多項(xiàng)重大政策，涉及人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵和保障等多個環(huán)節(jié)。

　　印發(fā)《海南省引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才辦法(試行)》，圍繞我省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目的實(shí)際需要，引進(jìn)具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、突出工作業(yè)績或重大成果的領(lǐng)軍人才，并給予100萬—200萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費(fèi)、50萬元安家費(fèi)及稅收減免等6項(xiàng)優(yōu)惠政策、6項(xiàng)支持和6項(xiàng)優(yōu)先服務(wù)。同時(shí)，成立由分管副省長擔(dān)任組長的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才跟蹤服務(wù)小組，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)解決資金、土地、技術(shù)等方面的實(shí)際困難。

　　印發(fā)《海南省創(chuàng)業(yè)英才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》，自2012到2020年，由省財(cái)政投入2億元，在項(xiàng)目資金、專利申報(bào)、稅收優(yōu)惠等方面對具有較強(qiáng)科技研發(fā)轉(zhuǎn)化能力和經(jīng)營管理能力的高層次創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行支持。

　　印發(fā)《海南省人才獎勵辦法》，設(shè)立“海南省人才功勛獎”、“海南省杰出科技創(chuàng)業(yè)人才獎”、“瓊屬華僑華人人才突出貢獻(xiàn)獎”等8個獎項(xiàng)，較高獎勵額度達(dá)100萬元/人，激勵各類人才為國際旅游島建設(shè)貢獻(xiàn)才智。

　　截至2010年底，全省人才總量828847人，占人力資源總量的12.17%，占總?cè)丝跀?shù)的9.56%。截至2013年底，全省人才總量1161841人，占人力資源總量的16.12%，占總?cè)丝诘?2.98%。

　　截至2013年底，全省共有國家“千人計(jì)劃”人選3人，國家“青年千人計(jì)劃”人選1人，引進(jìn)外省國家“千人計(jì)劃”人選5人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家18人，“新世紀(jì)百千萬人才工程”高端人選16人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員451人，高端教學(xué)名師2人，全國杰出科技特派員16人。“海南省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”9人，海南省有突出貢獻(xiàn)的杰出專家594人，“515人才工程”榜首、二層次人選209人，取得職稱者13282人，博士生導(dǎo)師131人，碩士生導(dǎo)師878人。技師6843人，技師17684人。

　　據(jù)悉，2010年，全省引進(jìn)高層次人才1662人;2013年，經(jīng)營管理人才全年國有企業(yè)流入各類人才5636人，流出人員4865人。專業(yè)技術(shù)人才。全年國有事業(yè)單位流入專業(yè)技術(shù)人才6959人，流出5440人。
 

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